为进一步完善管理干部选拔聘任机制，营造一个“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，培养一支“德才兼备、精干高效、厚德敬业、乐于奉献”的管理干部队伍。经校长办公会研究，决定对药学院院长、药学院学生管理副院长、信息工程学院教学副院长岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步深化学校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程，激发管理干部队伍的活力，提高管理干部队伍的领导素质和执行能力，为我校健康持续发展提供强有力的人才支撑。

二、竞聘职位

药学院：院长岗位1个，副院长岗位1个（学生管理）

信息工程学院：副院长岗位1个（教学管理）

三、竞聘资格条件

（一）基本条件

1.热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感；厚德敬业、德才兼备，能在教职工当中起模范带头作用；勤于工作、甘于奉献，有较显著的工作业绩。

2.具有一定的领导、组织和协调能力，能结合实际创造性地开展工作；坚持原则、顾全大局、与人为善、作风正派。

3.具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；工作思路清晰，有创新意识；具有相应的管理科学知识和一定的管理经验。

4.具有较好的文字写作能力和语言表达能力，有开阔的视野，较强的大局意识和服务意识。

（二）具体条件

1.竞聘院长岗位者，需具有正高级专业技术职务任职资格，专业符合实际要求；具有五年以上教学岗位管理经验；身心健康，能胜任工作。

2.竞聘教学管理副院长岗位者，需具备下列条件之一：

（1）熟悉教学管理工作，具有硕士及以上学位、中级及以上专业技术职务任职资格，有三年以上教学岗位管理经验，身心健康。

（2）熟悉教学管理工作，具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务任职资格，有五年以上教学岗位管理经验，身心健康。

3.竞聘学生管理副院长岗位者，需具备以下条件：

（1）中共党员，本科及以上学历、学士及以上学位，或具有中级及以上专业技术职务任职资格；

（2）中文、行政管理、思想政治教育或相关专业;

（3）熟悉学生管理工作，有三年以上学生管理工作经验；

（4）身心健康，年龄不超过40周岁，能胜任工作。

四、竞聘范围

符合条件的校内外人员均可报名参加竞聘，每人限报一个岗位。

五、竞聘办法

（一）竞聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备”的标准，通过宣传动员、组织报名、资格审查、竞聘演讲、面试、校长办公会研究、公示等程序依次进行。

（二）竞聘时间

9月29日至10月9日为报名时间；10月10日竞聘领导小组办公室对报名材料进行审查。10月12日至16日为公开竞聘时间。

（三）竞聘流程

1.竞聘演讲与测评（10月12日）

竞聘者可分别从竞聘优势、工作思路、日常管理等方面发表竞聘演讲，重点阐述任职后的工作措施。每人演讲时间不超过7分钟。竞聘者得分由校领导打分、教职工代表打分两部分构成。竞聘演讲测评成绩采用百分制，以50%比例计入总分。

2.面试与竞聘工作领导小组考核审议（10月13日）

（1）面试。面试由竞聘工作领导小组办公室安排，采取现场答辩的方式进行，主要测评竞聘者的领导素养、心理素质、应变能力等。面试评委由校党政领导和主要部门负责人组成。面试成绩采用百分制，竞聘者的平均得分为其面试环节的最终得分，以50%比例计入总分。

（2）竞聘工作领导小组考核审议。根据竞聘者的综合成绩和竞聘职位总数，按1:2比例确定考察对象。成立专门考察组具体实施考察工作。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

3.10月14日提交校长办公会研究，确定拟录用名单并进行公示（公示期3天）。公示期结束，无异议，报集团人力资源管理中心备案，学校印发任命文件。

4.具有正高级专业技术职务任职资格或博士研究生竞聘院（系部）正职岗位者、具有副高级专业技术职务任职资格竞聘院（系部）副职岗位者，不采取上述竞聘演讲及面试办法，实行“个人申请、组织考核、研究聘任”的办法。

六、综合成绩构成

综合成绩=竞聘演讲测评成绩*50%+面试成绩*50%

七、组织领导

为了做好学校中层领导干部公开竞聘的组织工作，确保竞聘活动的有序进行，学校成立了中层领导干部竞聘工作领导小组。领导小组成员构成如下：

组 长：杨光岐 吴廷伟

成 员：冯建业 张清华 刘 建 徐春华 龚 毅 李兴武 郝东山

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，张清华任办公室主任，办公室成员：夏霖、王洪海、张亮、纪委1人、监事会1人。

八、纪律要求

（一）竞聘上岗工作在竞聘领导小组的领导下，由竞聘领导小组办公室组织实施，有关人员要严格遵守竞聘纪律；

（二）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；

（三）参加竞聘的人员要态度端正，不准有弄虚作假、拉选票等行为，一旦发现，取消竞聘资格。

九、报名办法

凡符合条件的人员即日起可访问学校人事处网站，查看相关竞聘信息，下载并填写《郑州工业应用技术学院中层干部竞聘申报表》，于2015年10月9日下午16:00前将申报表及相关材料（学历或学位证书、职称证书原件及复印件各一份）报送至行政管理中心5楼人事处506室王宇老师处，逾期不在受理。

十、未尽事宜由人事处负责解释。

附件：郑州工业应用技术学院中层领导干部竞聘上岗申请表(下载中心下载)

人事处

二〇一五年九月二十九日