郑州华信学院

关于公开竞聘学生处处长的通知

各单位：

根据学校有关工作安排，为了继续做好学生处的各项工作，经研究，决定在全校范围内通过“公开竞聘”的方式选拔学生处处长，为愿意干事创业的有识之士搭建平台。现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持群众公认，注重实绩原则。

二、 竞聘岗位

学生处处长

三、范围及条件

(一) 校本部正科级以上领导干部及来校工作满三年的具有硕士学历的教师；

(二) 近三年年终考核良好及良好以上；

(三) 拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素养和良好的思想品德修养，有大局观念，有较高的业务素质和较强的组织管理能力；

(四)具有团结协作、开拓进取的精神，具有强烈的事业心和责任感，敢于创新；

(五) 男女不限，年龄在40周岁以下，身体健康；

(六) 竞聘者应具有本科及以上学历，具有相关专业或学生管理工作经验者优先考虑。

四、程序和步骤

(一)宣传报名、资格审查阶段(2014年4月24日—30日)

在全校范围内进行广泛宣传，动员符合条件的人员积极报名。符合竞聘条件的人员到人力资源部报名(联系人：王宇)，报名时递交《郑州华信学院公开竞聘学生处处长报名登记表》，并提供学历、职称及相关证明材料。

由竞聘工作领导小组根据规定的条件和要求进行资格审查，审查通过者进入竞聘演讲环节。

(二) 竞聘演讲和面试阶段(2014年5月6日—10日)

竞聘演讲和面试采用百分制，其中竞聘演讲占30%，面试占60%，其他要求占10%。

1、 竞聘演讲。竞聘者通过抽签确定演讲顺序，分别从工作思路、制度建设、日常管理、突发事件处理等方面发表竞聘演讲，重点阐述今后工作的具体措施，时间不超过8分钟 (要求用普通话演讲)。由评审组现场打分，依据竞聘演讲成绩进入面试环节。

2、面试。面试主要测试竞聘者在领导能力素质、个性特征等方面对竞聘岗位的适应程度，面试采取答辩方式进行，面试组成员主要由校领导组成。

依据竞聘演讲、面试以及其他要求的得分情况，按照一定的比例确定进入考察环节。

(三) 考察和决定阶段(2014年5月10日—15日)

1、考察。由 竞聘工作领导小组派员组成考察组，深入到考察人员单位，通过个别谈话和民意测评的方式，对他们的德、能、勤、绩等情况进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。

2、决定。由竞聘工作领导小组综合竞聘演讲、面试、考察等其它情况确定拟任人选，提交校长办公会研究决定，并按照相关程序办理聘任手续。未确定人选纳入学校后备干部储备库。

五、组织领导及要求

为保证此次公开竞聘工作的顺利进行，学校成立公开竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责公开竞聘的筹备、组织等工作。本次公开竞聘工作，在相关部门的全程监督下进行。

未尽事宜，由校公开竞聘工作领导小组办公室负责解释。

附：郑州华信学院公开竞聘报名登记表（报名表可在人力资源部网站"下载专区"下载）

人力资源部

2014年4月24日