为进一步完善管理干部的选拔聘任机制，营造一个“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，培养一支“德才兼备、精干高效、厚德敬业、乐于奉献”的管理干部队伍。经学校校长办公会、党政联席会研究，决定对学校党政办公室副主任、宣传部副部长岗位实行公开竞聘，具体方案如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步深化学校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，激发管理干部队伍的活力，提高管理干部队伍的领导力和执行力，为我校健康持续发展提供强有力的组织保证。

二、竞聘岗位

党政办公室副主任1名（负责文秘工作）、宣传部副部长1名。

三、参加对象

符合条件的校内外人员均可报名参加竞聘，每人限报一个岗位。

四、任职条件及资格

(一)党政办公室副主任任职条件及任职资格

1.任职条件

（1）热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，具备较高的政治思想觉悟和良好的思想品德，能在教职工中起模范带头作用；遵纪守法，作风正派，廉洁自律，为人诚信。

（2）具有较强的事业心和责任感，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，牢固树立为学生服务、为教职员工服务的思想，厚德敬业、乐于奉献，积极进取，勇于创新，工作中取得了优良成绩。

（3）具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；对工作有研究意识，思路清晰；具有相应的管理科学知识和一定的管理经验；熟悉高校办公室工作，具有开阔的视野，较强的大局意识、服务意识和数据信息分析处理能力。

2.任职资格

（1）中共党员,本科及以上学历，或中级及以上专业技术职务；

（2）中文、行政管理、思想政治教育或相关专业;

（3）具有较强的文字写作能力、口头表达能力和创新思维能力；

（4）具有三年以上高校管理工作经验；

（5）身心健康，年龄不超过40周岁。

（二）宣传部副部长任职条件及任职资格

1.任职条件

（1）热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感；德才兼备，能在教职工当中起模范带头作用；勤于工作、甘于奉献，有较显著的工作业绩；

（2）具有一定的领导、宣传、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作；坚持原则、顾全大局、与人为善、为人诚信；

（3）具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务技能；工作认真负责，思路清晰；有积极投入工作的热情和奉献精神，作风民主，服务意识强；勤政廉政，廉洁自律意识强。

2.任职资格

（1）中共党员，本科及以上学历,或中级及以上专业技术职务；

（2）中文、新闻、思想政治教育等相关专业；

（3）具有较强的文字写作能力、口头表达能力和计算机应用能力；

（4）熟悉高校党务工作，具有开阔的视野，较强的创新意识、大局意识和服务意识，具有三年以上高校管理工作经验；

（5）身心健康，年龄不超过40周岁。

五、竞聘工作进程

（一）9月16日―18日，发布竞聘方案、组织报名并进行资格审查。

（二）9月21日，竞聘演讲与测评

竞聘者可分别从竞聘优势、工作思路、日常管理等方面发表竞聘演讲，重点阐述任职后的工作措施，每人演讲时间不超过7分钟，演讲结束由校领导和参会教职工代表现场测评打分，测评不称职率在20%以上或基本称职、不称职之和在30%以上的人员，取消竞聘资格。竞聘演讲测评成绩采用百分制，以20%比例计入总分。

（三）9月22日，写作能力考核

写作能力考核重点考核竞聘者的文书处理能力和书面表达能力，原则上所有符合条件的竞聘者都要参加写作能力考核，无特殊原因不能参加的，视为自动放弃竞聘资格。写作能力考核采取闭卷形式进行，考试由竞聘领导小组成员监考。写作能力考核成绩采用百分制，以50%比例计入总分。

（四）9月23日，面试与竞聘领导小组考核审议

1.面试。面试由竞聘领导小组办公室安排，采取现场答辩的方式进行。面试评委由校党政领导和主要部门负责人组成。面试成绩采用百分制，以30%比例计入总分。

2.竞聘领导小组考核审议。根据竞聘者的综合成绩和竞聘职位总数，按1:2比例确定考察对象。成立专门考察组具体实施考察工作。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（六）9月24日，提交校长办公会、党政联席会研究，确定拟录用名单并进行公示（公示期3天）。公示期结束，无异议，报集团人力资源管理中心备案，学校印发任命文件。

六、综合成绩构成

综合成绩=竞聘演讲测评成绩*20%+写作能力考核成绩*50%+面试成绩*30%

七、组织领导

为了做好学校中层领导干部公开竞聘的组织工作，确保竞聘活动的有序进行，学校成立中层领导干部竞聘工作领导小组。领导小组成员构成如下：

组 长：杨光岐 吴廷伟

成 员：冯建业 张清华 刘 建 徐春华 龚 毅

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，张清华任办公室主任，办公室成员：夏霖、王洪海、张亮、纪委1人、监事会1人。

八、纪律要求

（一）竞聘上岗工作在竞聘领导小组的领导下，由竞聘领导小组办公室组织实施，有关人员要严格遵守竞聘纪律；

（二）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；

（三）参加竞聘的人员要态度端正，不准有弄虚作假、拉选票等行为，一旦发现，取消竞聘资格。

九、报名办法

凡符合条件的人员即日起可访问学校人事处网站，查看相关竞聘信息，下载并填写《郑州工业应用技术学院中层干部竞聘申报表》，于2015年9月18日下午16:00前将申请表及相关材料（学历或学位证书、职称证书原件及复印件各一份）报送至行政管理中心5楼人事处506室，逾期不在受理。

十、未尽事宜由人事处负责解释。

人事处

二〇一五年九月十六日