为进一步完善管理干部的选拔聘任机制,营造一个“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境,培养一支“德才兼备、精干高效、厚德敬业、乐于奉献”的管理干部队伍。经学校校长办公会、党政联席会研究,决定对学校党政办公室副主任、宣传部副部长岗位实行公开竞聘,具体方案如下:
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,坚持科学发展观,进一步深化学校干部人事制度改革,推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化,激发管理干部队伍的活力,提高管理干部队伍的领导力和执行力,为我校健康持续发展提供强有力的组织保证。
二、竞聘岗位
党政办公室副主任1名(负责文秘工作)、宣传部副部长1名。
三、参加对象
符合条件的校内外人员均可报名参加竞聘,每人限报一个岗位。
四、任职条件及资格
(一)党政办公室副主任任职条件及任职资格
1.任职条件
(1)热爱党的教育事业,认真贯彻执行党的方针政策,具备较高的政治思想觉悟和良好的思想品德,能在教职工中起模范带头作用;遵纪守法,作风正派,廉洁自律,为人诚信。
(2)具有较强的事业心和责任感,具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,牢固树立为学生服务、为教职员工服务的思想,厚德敬业、乐于奉献,积极进取,勇于创新,工作中取得了优良成绩。
(3)具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力;对工作有研究意识,思路清晰;具有相应的管理科学知识和一定的管理经验;熟悉高校办公室工作,具有开阔的视野,较强的大局意识、服务意识和数据信息分析处理能力。
2.任职资格
(1)中共党员,本科及以上学历,或中级及以上专业技术职务;
(2)中文、行政管理、思想政治教育或相关专业;
(3)具有较强的文字写作能力、口头表达能力和创新思维能力;
(4)具有三年以上高校管理工作经验;
(5)身心健康,年龄不超过40周岁。
(二)宣传部副部长任职条件及任职资格
1.任职条件
(1)热爱党的教育事业,认真贯彻执行党的方针政策,有较强的组织纪律观念和事业心、责任感;德才兼备,能在教职工当中起模范带头作用;勤于工作、甘于奉献,有较显著的工作业绩;
(2)具有一定的领导、宣传、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性地开展工作;坚持原则、顾全大局、与人为善、为人诚信;
(3)具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务技能;工作认真负责,思路清晰;有积极投入工作的热情和奉献精神,作风民主,服务意识强;勤政廉政,廉洁自律意识强。
2.任职资格
(1)中共党员,本科及以上学历,或中级及以上专业技术职务;
(2)中文、新闻、思想政治教育等相关专业;
(3)具有较强的文字写作能力、口头表达能力和计算机应用能力;
(4)熟悉高校党务工作,具有开阔的视野,较强的创新意识、大局意识和服务意识,具有三年以上高校管理工作经验;
(5)身心健康,年龄不超过40周岁。
五、竞聘工作进程
(一)9月16日―18日,发布竞聘方案、组织报名并进行资格审查。
(二)9月21日,竞聘演讲与测评
竞聘者可分别从竞聘优势、工作思路、日常管理等方面发表竞聘演讲,重点阐述任职后的工作措施,每人演讲时间不超过7分钟,演讲结束由校领导和参会教职工代表现场测评打分,测评不称职率在20%以上或基本称职、不称职之和在30%以上的人员,取消竞聘资格。竞聘演讲测评成绩采用百分制,以20%比例计入总分。
(三)9月22日,写作能力考核
写作能力考核重点考核竞聘者的文书处理能力和书面表达能力,原则上所有符合条件的竞聘者都要参加写作能力考核,无特殊原因不能参加的,视为自动放弃竞聘资格。写作能力考核采取闭卷形式进行,考试由竞聘领导小组成员监考。写作能力考核成绩采用百分制,以50%比例计入总分。
(四)9月23日,面试与竞聘领导小组考核审议
1.面试。面试由竞聘领导小组办公室安排,采取现场答辩的方式进行。面试评委由校党政领导和主要部门负责人组成。面试成绩采用百分制,以30%比例计入总分。
2.竞聘领导小组考核审议。根据竞聘者的综合成绩和竞聘职位总数,按1:2比例确定考察对象。成立专门考察组具体实施考察工作。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。
(六)9月24日,提交校长办公会、党政联席会研究,确定拟录用名单并进行公示(公示期3天)。公示期结束,无异议,报集团人力资源管理中心备案,学校印发任命文件。
六、综合成绩构成
综合成绩=竞聘演讲测评成绩*20%+写作能力考核成绩*50%+面试成绩*30%
七、组织领导
为了做好学校中层领导干部公开竞聘的组织工作,确保竞聘活动的有序进行,学校成立中层领导干部竞聘工作领导小组。领导小组成员构成如下:
组 长:杨光岐 吴廷伟
成 员:冯建业 张清华 刘 建 徐春华 龚 毅
领导小组下设办公室,办公室设在人事处,张清华任办公室主任,办公室成员:夏霖、王洪海、张亮、纪委1人、监事会1人。
八、纪律要求
(一)竞聘上岗工作在竞聘领导小组的领导下,由竞聘领导小组办公室组织实施,有关人员要严格遵守竞聘纪律;
(二)参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相;
(三)参加竞聘的人员要态度端正,不准有弄虚作假、拉选票等行为,一旦发现,取消竞聘资格。
九、报名办法
凡符合条件的人员即日起可访问学校人事处网站,查看相关竞聘信息,下载并填写《郑州工业应用技术学院中层干部竞聘申报表》,于2015年9月18日下午16:00前将申请表及相关材料(学历或学位证书、职称证书原件及复印件各一份)报送至行政管理中心5楼人事处506室,逾期不在受理。
十、未尽事宜由人事处负责解释。
人事处
二〇一五年九月十六日