各单位：

为了做好2016年教育部本科教学合格评估工作，完善学校教育教学组织架构，经校长办公会研究，决定设立本科教学评建办公室，拟招聘7名专业素质较高的评建工作人员，其待遇在原有岗位工资薪酬基础上每月增加1000元，教师可减免额定教学科研工作量，评估顺利通过后，再给予适当奖励。校外人员工资待遇依据本人情况面议。

一、招聘条件

1.忠诚于党和人民的教育事业，厚德敬业，有较强的事业心和责任感，对工作认真负责，精益求精；

2.年龄45岁以下，本科以上学历，3年以上本科高校教学和行管工作经历，身心健康；

3.有较强的语言表达能力、组织协调能力和较强的公文处理能力（即公文撰写、修改、审核能力）;

4.有本科教学评建工作经验、经历和教学管理经验、经历者在同等条件下优先录用。

二、招聘程序

1.公开报名（校内中层副职及其以下职务干部、副高及其以下职称教师均可报名）;

2.资格审核：招聘工作领导小组、人事处对照招聘条件进行审核;

2.笔试：（评建知识测试、公文命题作文、公文审核修改）;

3.面试：由招聘工作领导小组进行面试;

4.录用：依据笔试、面试成绩择优录用。

请有意者请到学校人事处王宇老师处报名（行政管理中心506室）,截止时间：2015年6月26日下午四点。

联系人：王老师

联系电话：13213011122 62632592

人事处

二零一五年六月十九日