2016年3月7日下午4：00——5：30，人事处、教师发展中心全体工作人员召开了工作例会，人事处处长闫兵副教授主持会议并做了下阶段的工作安排。

闫兵处长在会中指出，人事处是学校教育部本科教学合格评估中专家重点深度访谈的部门。每位工作人员都要以高度的责任感开展自己的对口工作，要及时落实校长杨光岐教授对开展人事处工作要做到“三严”（严明纪律、严格标准、严谨作风）的工作理念。严明纪律，按时上下班，自觉给自己加压，做好随时加班准备；严格标准，保质保量完成自己的工作任务；严谨作风，要树立微笑服务意识，热情主动地做好人事服务工作。

会中，闫兵处长从两方面对人事处和教师发展中心的评建及日常工作做了相关安排。一是针对评估工作：要求人事处和教师发展中心的每位员工都要认真学习评估材料，对与人事相关的评估指标体系中的观测点要理解准确，并熟记于心，把握评建中有关人事的核心任务；二是针对部门的日常工作：要求每位工作人员都要建立评估功劳簿，对自己的工作要有明确的计划和详细的记录。

接着，教师发展中心王宇主任、刘舜民副主任分别对近期的师资队伍建设工作分别提出了自己的建议，同时为做好评估的工作献计献策。

最后，劳资科廖金菊科长、师资科穆亚茹老师、人事科吕萌花老师、教师发展中心李明哲老师分别对自己近期的工作做了总结，并汇报了下阶段的工作打算。

会议在东校区行政管理中心508室召开。